{"id":75,"date":"2025-07-03T12:39:09","date_gmt":"2025-07-03T12:39:09","guid":{"rendered":"http:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/?page_id=75"},"modified":"2025-07-24T09:39:50","modified_gmt":"2025-07-24T09:39:50","slug":"o-projekcie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/?page_id=75","title":{"rendered":"O projekcie"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-light has-custom-content-position is-position-center-left wp-duotone-unset-1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-55 size-large\" alt=\"\" src=\"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5bba98e7-e708-47f6-81c0-3c1e8a35eed9-1024x1024.jpg\" data-object-fit=\"cover\" srcset=\"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5bba98e7-e708-47f6-81c0-3c1e8a35eed9-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5bba98e7-e708-47f6-81c0-3c1e8a35eed9-300x300.jpg 300w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5bba98e7-e708-47f6-81c0-3c1e8a35eed9-150x150.jpg 150w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5bba98e7-e708-47f6-81c0-3c1e8a35eed9-768x768.jpg 768w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5bba98e7-e708-47f6-81c0-3c1e8a35eed9-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/5bba98e7-e708-47f6-81c0-3c1e8a35eed9-2048x2048.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-70 has-background-dim\" style=\"background-color:#dad6d5\"><\/span><div class=\"wp-block-cover__inner-container is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-ast-global-color-0-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-3bb0f24d3540db2aaf397347ab65ce97\" style=\"background-color:#e0e4fa;font-size:52px\"><strong>Akcja ANTYDyskryminacja<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"103\" src=\"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERPUELODZKIE-1024x103.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-33\" srcset=\"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERPUELODZKIE-1024x103.png 1024w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERPUELODZKIE-300x30.png 300w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERPUELODZKIE-768x77.png 768w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERPUELODZKIE-1536x155.png 1536w, https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/FERPUELODZKIE-2048x206.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading alignwide\">O projekcie<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f1ba3e7e wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"reviews\">\n<p class=\"has-text-align-left has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-4e44d40de0a88af3191ff2de87583c31\" style=\"font-size:22px;line-height:1.6\"><strong>Realizatorami projektu Akcja ANTYDyskryminacja s\u0105 SYLWIA SITKOWSKA PsychoLogika oraz Instytut Nauk Spo\u0142eczno-Ekonomicznych Sp. z o.o.-Sp.k. <\/strong>Projekt zosta\u0142 dofinansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla \u0141\u00f3dzkiego 2021\u20132027, Priorytet 7 \u2013 Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w \u0141\u00f3dzkiem, Dzia\u0142anie FELD.07.05 \u2013 Integracja i spo\u0142ecze\u0144stwo obywatelskie, w ramach naboru FELD.07.05-IP.01-003\/24. Umowa o dofinansowanie projektu zosta\u0142a zawarta z Wojew\u00f3dzkim Urz\u0119dem Pracy w \u0141odzi.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading alignwide\">Cel projektu<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-f1ba3e7e wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"reviews\">\n<p class=\"has-text-align-left has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-d059303c6e320e2839b0be591b418dc2\" style=\"font-size:22px;line-height:1.6\"><strong>Wsparcie aktywnego w\u0142\u0105czenia spo\u0142ecznego w celu promowania r\u00f3wno\u015bci szans, niedyskryminacji i aktywnego uczestnictwa, oraz zwi\u0119kszenie zdolno\u015bci do zatrudnienia u min. 204 (113 kobiet\/91 m\u0119\u017cczyzn) os\u00f3b znajduj\u0105cych si\u0119 w niekorzystnej sytuacji (tj. os\u00f3b, wobec kt\u00f3rych stosowano mow\u0119 nienawi\u015bci, gorsze traktowanie lub przemoc ze wzgl\u0119du na przes\u0142ank\u0119 pochodzenia etnicznego (przynale\u017cno\u015bci kulturalnej\/migracji)<\/strong>, zamieszkuj\u0105cych (zgodnie z Kodeksem Cywilnym), ucz\u0105cych si\u0119 lub pracuj\u0105cych na terenie wojew\u00f3dztwa \u0142\u00f3dzkiego, przez udzia\u0142 w warsztatach podnosz\u0105cych \u015bwiadomo\u015b\u0107 na temat przepis\u00f3w i polityk antydyskryminacyjnych i poradnictwo specjalistyczne dla os\u00f3b bezpo\u015brednio do\u015bwiadczaj\u0105cych dyskryminacji w terminie od 01.06.2025 do 31.03.2026 roku.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading alignwide\">Grupa docelowa<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8afb3cbd wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"reviews\">\n<p class=\"has-text-align-left has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-2d40e8203ecf5789cb20338ac04533c5\" style=\"font-size:22px;line-height:1.6\"><strong>Osoby do\u015bwiadczaj\u0105ce dyskryminacji, tj. osoby wobec, kt\u00f3rych stosowano mow\u0119 nienawi\u015bci, gorsze traktowanie lub przemoc ze wzgl\u0119du na przes\u0142ank\u0119 pochodzenia etnicznego (przynale\u017cno\u015bci kulturalnej\/migracji)<\/strong>, zamieszkuj\u0105cych (zgodnie z Kodeksem Cywilnym), ucz\u0105cych si\u0119 lub pracuj\u0105cych na terenie wojew\u00f3dztwa \u0142\u00f3dzkiego (204 osoby, w tym 113 kobiet i 91 m\u0119\u017cczyzn).<br>Co najmniej 48 os\u00f3b z tej grupy b\u0119d\u0105 stanowi\u0107 osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. <br>W projekcie wezm\u0105 udzia\u0142 osoby obcego pochodzenia (cudzoziemcy), w tym co najmniej 95 os\u00f3b z kraj\u00f3w trzecich (minimum 55 kobiet i 40 m\u0119\u017cczyzn). <br>Osoba obcego pochodzenia to cudzoziemiec, kt\u00f3ry nie posiada polskiego obywatelstwa, bez wzgl\u0119du na fakt posiadania lub nie obywatelstwa (obywatelstw) innych kraj\u00f3w. <br>Do os\u00f3b z kraj\u00f3w trzecich zaliczamy osoby, kt\u00f3re s\u0105 obywatelami kraj\u00f3w spoza Unii Europejskiej. Do tej kategorii wlicza si\u0119 r\u00f3wnie\u017c bezpa\u0144stwowc\u00f3w zgodnie z Konwencj\u0105 o statusie bezpa\u0144stwowc\u00f3w z 1954 r. i osoby bez ustalonego obywatelstwa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-435faf13e6677592fc150874d9e92403\" style=\"font-size:22px;line-height:1.6\"> <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading alignwide\">Zakres dzia\u0142a\u0144 w projekcie<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8afb3cbd wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"reviews\">\n<ol style=\"font-size:22px\" class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-3730cf4494019d9cc4488e3c3ec1aa17\"><strong>Realizacja dla 204 os\u00f3b warsztat\u00f3w podnosz\u0105cych \u015bwiadomo\u015b\u0107 na temat przepis\u00f3w i polityk antydyskryminacyjnych<\/strong> (zaj\u0119cia grupowe) &#8211; 6 godzin na grup\u0119 (\u015brednio 9 os\u00f3b w grupie). Celem dzia\u0142ania jest podniesienie \u015bwiadomo\u015bci uczestnik\u00f3w projektu na temat prawnych aspekt\u00f3w ochrony przed dyskryminacj\u0105 oraz zapoznanie ich z przepisami i politykami antydyskryminacyjnymi obowi\u0105zuj\u0105cymi w Polsce i Unii Europejskiej. Zostanie to osi\u0105gni\u0119te m.in. poprzez: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-70b9e10e96181419112499464e5b74c6\">zapoznanie uczestnik\u00f3w z kluczowymi aktami prawnymi dotycz\u0105cymi ochrony przed dyskryminacj\u0105 ze wzgl\u0119du na pochodzenie etniczne, narodowo\u015b\u0107, status migracyjny, przynale\u017cno\u015b\u0107 kulturaln\u0105, itp.; <\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-5a42f26e33727d9fa805135d916c86e6\">zwi\u0119kszenie umiej\u0119tno\u015bci identyfikowania i przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji w r\u00f3\u017cnych sferach \u017cycia (praca, edukacja, us\u0142ugi publiczne); <\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-82702e1acfdf1a001158f7481daadcda\">przygotowanie uczestnik\u00f3w\/uczestniczek do korzystania z dost\u0119pnych mechanizm\u00f3w prawnych i instytucji zajmuj\u0105cych si\u0119 ochron\u0105 praw cz\u0142owieka i przeciwdzia\u0142ania dyskryminacji; <\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-bdc31f42ecc8be862cfe488f9420eac2\">wzmocnienie postaw r\u00f3wno\u015bciowych i wsparcie w tworzeniu \u015brodowisk wolnych od dyskryminacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-11e4688d989f11d0fd5b85d06ced9830\"><strong>Przeprowadzenie dla 204 os\u00f3b poradnictwa specjalistycznego<\/strong> (indywidualna pomoc psycholog\u00f3w, prawnik\u00f3w, psychiatr\u00f3w &#8211; zale\u017cnie od zdiagnozowanych potrzeb na etapie rekrutacji do projektu) &#8211; liczba godzin indywidualnych spotka\u0144 uzale\u017cniona od potrzeb danej osoby. Celem dzia\u0142ania jest wsparcie uczestnik\u00f3w w rozwi\u0105zywaniu problem\u00f3w natury prawnej, psychologicznej, psychiatrycznej spowodowanych do\u015bwiadczaniem dyskryminacji ze wzgl\u0119du na przes\u0142ank\u0119 pochodzenia etnicznego (przynale\u017cno\u015bci kulturalnej\/migracji), zdiagnozowanych na etapie rekrutacji danej osoby do projektu. Uczestnicy projektu b\u0119d\u0105 mogli skorzysta\u0107 z nast\u0119puj\u0105cego poradnictwa: \n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-b9cae67558517b9f81b5b325a9c0df79\"><strong>prawne<\/strong> &#8211; udzielanie porad prawnych w formie ustnej, pisemnej; przedstawienie i om\u00f3wienie przepis\u00f3w, wzor\u00f3w pism, sporz\u0105dzenie projekt\u00f3w pism procesowych; pomoc w podejmowaniu czynno\u015bci prawnych w zakresie post\u0119powa\u0144 s\u0105dowych i pozas\u0105dowych; <\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-8a1685897053151c4b0905ea88b21c48\"><strong>psychologiczne<\/strong> &#8211; pomoc psychologiczna, wsparcie dora\u017ane, wsparcie w budowaniu odporno\u015bci psychicznej na przejawy dyskryminacji, nauka asertywno\u015bci i radzenia sobie z czynnikami dyskryminacyjnymi; <\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-6a77e6836a15958d4c8c1ce7b714cdb7\"><strong>psychiatryczne<\/strong> &#8211; pomoc osobom, u kt\u00f3rych dyskryminacja wywo\u0142uje zmiany medyczne na tle psychiatrycznym, analiza przypadku w doborze terapii i\/lub farmakologii, pokierowanie do dalszej diagnostyki i eliminacji czynnik\u00f3w dyskryminacyjnych powoduj\u0105cych zmiany chorobowe; pomoc kierowana zw\u0142aszcza do os\u00f3b maj\u0105cych w przesz\u0142o\u015bci zaburzenia l\u0119kowe depresyjne, osobowo\u015bciowe, a kt\u00f3re nawracaj\u0105 z powodu do\u015bwiadcze\u0144 dyskryminacyjnych.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading alignwide\">G\u0142\u00f3wne rezultaty projektu<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8afb3cbd wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"reviews\">\n<ul style=\"font-size:22px\" class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-af5836cc18098395fb29feaa0f65eb4d\"><strong>Liczba os\u00f3b do\u015bwiadczaj\u0105cych dyskryminacji<\/strong> \u2013 tj. os\u00f3b wobec, kt\u00f3rych stosowano mow\u0119 nienawi\u015bci, gorsze traktowanie lub przemoc ze wzgl\u0119du na przes\u0142ank\u0119 pochodzenia etnicznego (przynale\u017cno\u015bci kulturalnej\/migracji) obj\u0119te wsparciem w programie: 204, w tym 113 kobiet i 91 m\u0119\u017cczyzn.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-da6abfd94886d4312ea9938a238c447b\"><strong>Liczba os\u00f3b, kt\u00f3rych sytuacja spo\u0142eczna uleg\u0142a poprawie po opuszczeniu programu:<\/strong> 35, w tym 20 kobiet i 15 m\u0119\u017cczyzn.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-ast-global-color-4-background-color has-background is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-8afb3cbd wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"reviews\">\n<ul style=\"font-size:22px\" class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-1780d08c97a63eca506531c488737353\"><strong>Ca\u0142kowita warto\u015b\u0107 projektu:<\/strong> 591 660,00 z\u0142<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-a2b2e2ba345eca0c4ec824ede8efbada\"><strong>Kwota dofinansowania:<\/strong> 562 077,00 z\u0142<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-8ff949b1c94a4b3c794ea5d756afe9e7\"><strong>Okres realizacji:<\/strong> 01.06.2025 \u2013 31.03.2026<\/li>\n\n\n\n<li class=\"has-ast-global-color-0-color has-text-color has-link-color wp-elements-b26e75a15b68f26fb20353df5cd0483c\"><strong>Miejsce realizacji:<\/strong> wojew\u00f3dztwo \u0142\u00f3dzkie<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-ast-global-color-0-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-dad3f11f5d476c4f185fcbc5398106f8 is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-cfcca693 wp-block-group-is-layout-constrained\" id=\"contact\" style=\"background-color:#dde1f7;padding-top:104px;padding-bottom:104px\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-ast-global-color-0-color has-text-color\">We\u017a udzia\u0142 <br>w projekcie!<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons alignwide is-horizontal is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-bba8380a wp-block-buttons-is-layout-flex\" style=\"margin-top:50px\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/?page_id=111\">Rekrutacja<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O projekcie Realizatorami projektu Akcja ANTYDyskryminacja s\u0105 SYLWIA SITKOWSKA PsychoLogika oraz Instytut Nauk Spo\u0142eczno-Ekonomicznych Sp. z o.o.-Sp.k. Projekt zosta\u0142 dofinansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla \u0141\u00f3dzkiego 2021\u20132027, Priorytet 7 \u2013 Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w \u0141\u00f3dzkiem, Dzia\u0142anie FELD.07.05 \u2013 Integracja i spo\u0142ecze\u0144stwo obywatelskie, w ramach naboru FELD.07.05-IP.01-003\/24. Umowa o dofinansowanie projektu zosta\u0142a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-75","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/75","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=75"}],"version-history":[{"count":48,"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/75\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249,"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/75\/revisions\/249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/akcjaantydyskryminacja.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=75"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}