Akcja ANTYDyskryminacja

Warunki uczestnictwa w projekcie

  1. Zamieszkiwanie, pobieranie nauki lub praca w województwie łódzkim.
  2. Posiadanie statusu cudzoziemcy.
  3. Doświadczanie dyskryminacji, tj. przynależność do osób, wobec których stosowano mowę nienawiści, gorsze traktowanie lub przemoc ze względu na przesłankę pochodzenia etnicznego (przynależności kulturalnej/migracji).
  4. Posiadanie statusu osoby niezatrudnionej (osoba bierna zawodowo lub bezrobotna, w tym długotrwale bezrobotna).
  5. Posiadanie statusu osoby pracującej.
  6. Zapoznanie się z regulaminem realizacji projektu oraz złożenie wymaganych dokumentów rekrutacyjnych i innych dokumentów (w tym urzędowych) wymaganych w procesie rekrutacji, jeśli dotyczą danej osoby, m.in. zaświadczenie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), zaświadczenie z urzędu pracy, orzeczenie o niepełnosprawności.

Wymagane dokumenty

  1. Formularz rekrutacyjny
  2. Oświadczenie kandydata/kandydatki o doświadczaniu dyskryminacji
  3. Formularz wstępnej diagnozy kierującej do specjalisty
  4. Kopia paszportu lub innego dokumentu potwierdzającego obywatelstwo, kopia dokumentu podróży i zezwolenie na pobyt czasowy (karta pobytu), kopia zezwolenia na pobyt stały lub rezydenturę długoterminową UE, kopia decyzji w sprawie udzielenia ochrony międzynarodowej (dokumenty urzędowe)
  5. Zaświadczenie z urzędu pracy lub Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub potwierdzenie wygenerowane z Platformy Usług Elektronicznych ZUS – w przypadku osób niezatrudnionych: odpowiednio bezrobotnych lub biernych zawodowo (dokumenty urzędowe)
  6. Orzeczenie o niepełnosprawności w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 100, z późn. zm.), a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2123) – w przypadku osób z niepełnosprawnością (dokumenty urzędowe)
  7. Zaświadczenie pracodawcy potwierdzające zatrudnienie pracownika (załącznik nr 4 do regulaminu realizacji projektu) albo kopia umowy o pracę lub inny dokument potwierdzający zatrudnienie – w przypadku osób pracujących
  8. Kopia umowy/porozumienia o wykonywaniu świadczeń wolontariackich – w przypadku wolontariuszy

Projekt Akcja ANTYDyskryminacja został dofinansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021–2027, Priorytet 7 – Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem, Działanie FELD.07.05 – Integracja i społeczeństwo obywatelskie, w ramach naboru FELD.07.05-IP.01-003/24. Umowa o dofinansowanie projektu została zawarta z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi.

Przewijanie do góry